ООО РКК "Стрела"

ООО РКК "Стрела" зарегистрировано 17 августа 2015 года в Челябинске и занимается ремонтом машин и оборудования. Генеральный директор — Александр Александрович Карплюк, назначенный на эту должность в сентябре 2019 года. Единственным учредителем является Нестерова Светлана Александровна, владеющая 100 % уставного капитала в размере 10 000 рублей. Численность сотрудников остаётся неизменной с 2018 года — 1 человек, что может указывать на микроформат бизнеса или работу с привлечёнными специалистами. Филиалы и представительства отсутствуют.

В 2024 году выручка ООО РКК "Стрела" составила 4,61 млн рублей, увеличившись более чем в два раза по сравнению с предыдущим годом (1,91 млн рублей). Чистая прибыль выросла с 46 до 70 тыс. рублей, но рентабельность остаётся низкой — около 2 %. Финансовая устойчивость оценивается как рискованная: коэффициент автономии (0,42) и обеспеченности собственными средствами (0,42) ниже оптимальных значений, что указывает на зависимость от внешнего финансирования. При этом платёжеспособность в норме — текущая ликвидность (1,71) и абсолютная ликвидность (1,61) позволяют компании исполнять обязательства. По выручке организация занимает 361-е место в Челябинской области и 12 969-е в России, значительно уступая средним показателям по отрасли (84,98 млн рублей).

Юридическая активность ООО РКК "Стрела" включает 8 завершённых арбитражных дел, где компания выступала ответчиком на общую сумму 206 тыс. рублей. Все иски проиграны, основная часть споров (2019 год) связана со страховыми взносами и налогами. Исполнительных производств зафиксировано 7, все закрыты, задолженностей по ним нет. По данным ФНС на 10 мая 2025 года, у компании есть налоговая задолженность в размере 6,1 тыс. рублей. В 2023 году перечислено 127 тыс. рублей налогов и взносов. Связанных юридических лиц — одно, через директора.

ООО РКК "Стрела" демонстрирует рост выручки, но сохраняет низкую рентабельность и зависимость от заёмных средств. Судебная история указывает на прошлые проблемы с налоговыми и страховыми обязательствами, хотя текущих исполнительных производств нет. Рекомендуется уточнить причины роста выручки при стабильно малой численности сотрудников, проверить актуальность налоговых платежей и изучить детали арбитражных дел для оценки потенциальных рисков.