ООО "Плеяда"

ООО "Плеяда" зарегистрировано в Нижнем Новгороде 6 мая 2015 года и работает в сфере оптовой торговли автозапчастями. Генеральный директор с момента основания — Ганин Сергей Юрьевич, который также является единственным учредителем с долей 100 %. Это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников сократилась с 7 человек в 2018 году до нуля в 2023–2024 годах, что может свидетельствовать о переходе на минимальные операционные масштабы или изменении бизнес-модели. Филиалов и представительств у компании нет.

Финансовая деятельность ООО "Плеяда" в последние годы не ведётся: с 2020 года выручка и прибыль отсутствуют. При этом оценка стоимости компании остаётся на уровне 20,6 млн рублей. Коэффициенты финансовой устойчивости (автономии и обеспеченности собственными средствами) составляют 1,00, что формально указывает на отсутствие заёмного финансирования. Однако низкая эффективность управления и нулевая рентабельность могут создавать риски для стабильности в будущем. По выручке компания занимает 1106-е место в Нижегородской области и 28 389-е в России.

Юридическая активность ООО "Плеяда" включает 4 завершённых арбитражных дела на общую сумму 670,7 тыс. рублей, где компания выступала истцом. Споры касались неисполнения обязательств и изменения договоров. Последнее дело завершилось в 2019 году. Также зафиксировано 1 исполнительное производство в 2019 году без текущей задолженности. По данным на 10 мая 2025 года, налоговая задолженность отсутствует, но ранее уплаченные суммы были минимальными (250 рублей за 2023 год). У компании есть 3 связанных субъекта, включая 2 юридических лица и 1 ИП, с которыми установлены связи через директора, учредителя и адрес.

ООО "Плеяда" демонстрирует признаки минимальной операционной активности при сохранении формальной финансовой устойчивости. Основные риски связаны с отсутствием выручки и прибыли в течение нескольких лет, а также с историей судебных споров. Рекомендуется уточнить текущий статус деятельности компании, проверить актуальность отчётности и изучить причины сокращения численности сотрудников. Связи с другими организациями требуют дополнительного анализа для оценки возможных взаимных обязательств.