ООО "Унивэко"

ООО "Унивэко" работает с 2014 года в сфере производства строительных металлических конструкций. Компания расположена в Москве, управляется генеральным директором Игорем Викторовичем Новиковым, который также является единственным учредителем с долей 100%. Это указывает на концентрацию контроля в одних руках. Численность сотрудников стабильна на протяжении последних семи лет — 2 человека, что может говорить о небольшом масштабе операционной деятельности. Филиалов и представительств у компании нет.

Финансовые показатели ООО "Унивэко" демонстрируют рост: выручка в 2024 году составила 65,7 млн рублей, увеличившись на 12% по сравнению с предыдущим годом. Чистая прибыль выросла до 2,8 млн рублей при рентабельности 4%, что выше среднего по отрасли (-1%). Однако финансовые коэффициенты указывают на риски: низкая автономия (0,14) и обеспеченность собственными средствами (0,09) свидетельствуют о значительной зависимости от заёмного капитала. Коэффициент текущей ликвидности (1,18) находится на границе нормы, но абсолютная ликвидность (0,01) показывает недостаток свободных средств. По выручке компания занимает 555-е место в регионе и 4024-е в стране.

Юридическая активность ООО "Унивэко" включает 9 завершённых арбитражных дел на общую сумму около 59 млн рублей, все в качестве истца. Основные категории споров — неисполнение обязательств и банкротство. Последнее дело завершилось в 2023 году. Судебных дел общей юрисдикции и исполнительных производств не зафиксировано. Налоговая задолженность отсутствует, по данным на 10 мая 2025 года. Компания связана с 14 юридическими лицами, преимущественно через общий адрес.

ООО "Унивэко" показывает стабильный рост выручки и прибыли при ограниченном штате сотрудников. Основные риски связаны с финансовой устойчивостью — высокой долей заёмных средств и низкой ликвидностью. Рекомендуется обратить внимание на структуру обязательств и проверить условия кредитных соглашений. Отсутствие текущих судебных споров и налоговой задолженности снижает операционные риски, но зависимость от одного руководителя-учредителя требует дополнительного анализа преемственности управления.