ООО "Жилсервис"

ООО "Жилсервис" работает с 2009 года в сфере сбора и обработки сточных вод в Забайкальском крае. Генеральный директор Пурбуева Цындыма Шираповна руководит компанией с момента основания и является её единственным учредителем, что указывает на концентрацию контроля. Численность сотрудников сократилась с 31 человека в 2020 году до нуля в 2024, что может говорить о значительном изменении операционной модели. Компания действует без филиалов и представительств. Наличие лицензии на обращение с отходами I–IV классов опасности подтверждает ведение регулируемой деятельности.

В 2024 году выручка ООО "Жилсервис" составила 16,6 млн рублей, увеличившись на 7 % по сравнению с предыдущим годом, чистая прибыль выросла в 3,5 раза — до 3,5 млн рублей. Рентабельность по чистой прибыли достигла 21 %, что значительно выше среднего показателя по отрасли. Финансовая устойчивость оценивается как имеющая риски, хотя коэффициент автономии (0,74) показывает преобладание собственного капитала. Платёжеспособность высокая: коэффициент текущей ликвидности составляет 1,79. По объёму выручки компания занимает 5-е место в регионе и 718-е в России, оставаясь небольшим участником рынка.

Юридическая активность ООО "Жилсервис" включает 4 завершённых арбитражных дела, где компания выступала ответчиком на общую сумму 3,8 млн рублей; споры касались коммунальных услуг и административных правонарушений. Последние дела датируются 2018 годом. Зарегистрировано 3 завершённых исполнительных производства, в основном по штрафам. По данным на 10 мая 2025 года, налоговая задолженность не фиксируется. В 2023 году компания перечислила налогов и взносов на 1,7 млн рублей. Проведено 6 проверок, в одной выявлены нарушения. Связанных юридических лиц или индивидуальных предпринимателей не обнаружено.

ООО "Жилсервис" демонстрирует прибыльную деятельность и стабильное финансовое положение при концентрации управления у одного лица. Среди рисков — отсутствие сотрудников в 2024 году, что требует пояснения операционной модели, и историческая судебная активность в качестве ответчика. Рекомендуется уточнить текущий характер деятельности, запросить актуальную отчетность и детализировать причины изменения численности персонала. Отсутствие долгов и высокая рентабельность говорят в пользу финансовой дисциплины.