ООО "Энергостройсервис"

ООО "Энергостройсервис" зарегистрировано в Петрозаводске 9 февраля 2008 года и работает в сфере технических испытаний, исследований, анализа и сертификации. Генеральный директор компании — Кляйн Эдуард Яковлевич, занимающий эту должность с момента основания. Учредителями являются два физических лица: сам Кляйн Эдуард Яковлевич и Брюханков Вадим Анатольевич, каждый из которых владеет 50 % долей в уставном капитале. Численность сотрудников в последние годы сократилась: с одного человека в 2018–2023 годах до нуля в 2024 году, что может свидетельствовать о переходе на аутсорсинг или изменении операционной модели.

Финансовые показатели ООО "Энергостройсервис" демонстрируют рост выручки и прибыли в 2024 году: выручка составила 4 млн рублей (увеличение в 2,5 раза по сравнению с 2023 годом), чистая прибыль — 3,47 млн рублей. Рентабельность по чистой прибыли высокая — 87 %, что значительно превышает средний отраслевой показатель (-2 %). Финансовая устойчивость оценивается как стабильная: коэффициенты автономии и обеспеченности собственными средствами составляют 0,97, что указывает на минимальную зависимость от заёмного финансирования. Однако в отчёте отмечены риски потери устойчивости, что требует дополнительного анализа текущей отчётности. Платёжеспособность компании в норме, коэффициент текущей ликвидности — 29,53, что говорит о значительном запасе ликвидных активов. По выручке компания занимает 23-е место в Карелии и 7 153-е в России.

Юридическая активность ООО "Энергостройсервис" ограничена: зафиксировано два завершённых арбитражных дела, в которых компания выступала истцом по вопросам неисполнения обязательств на общую сумму 199 тыс. рублей. Оба дела завершились частичным удовлетворением требований. Исполнительных производств и налоговой задолженности по состоянию на 10 мая 2025 года не зарегистрировано. В 2023 году компания перечислила налоги и взносы на сумму 62 тыс. рублей. Связанных юридических лиц или индивидуальных предпринимателей у компании нет.

ООО "Энергостройсервис" демонстрирует высокую рентабельность и финансовую устойчивость, однако сокращение численности сотрудников и указанные в отчёте риски требуют внимания. Рекомендуется проверить причины отсутствия персонала и уточнить текущую бухгалтерскую отчётность для оценки реального финансового состояния. Судебная активность минимальна, что снижает правовые риски при взаимодействии.