ООО "Урал - Шинсервис"

ООО "Урал - Шинсервис" работает с 2000 года, специализируясь на оптовой торговле автозапчастями. Компания базируется в Челябинске и не имеет филиалов. Директором с 2006 года является Сергей Васильевич Батурин, который также выступает одним из двух учредителей наряду с Александром Владимировичем Майером. Численность сотрудников постепенно сокращается: с 4 человек в 2018 году до 2 в 2024-м, что может свидетельствовать об оптимизации штата.

Финансовые показатели ООО "Урал - Шинсервис" показывают рост выручки с 7,1 млн рублей в 2021 году до 18,4 млн в 2024-м, при этом чистая прибыль увеличилась с 6 до 108 тыс. рублей. Рентабельность остаётся низкой — около 1%. Финансовая устойчивость оценивается как высокая: коэффициенты автономии (0,92) и обеспеченности собственными средствами (0,91) указывают на минимальную зависимость от заёмного капитала. Однако платёжеспособность вызывает вопросы — коэффициент абсолютной ликвидности составляет всего 0,04, что говорит о недостатке свободных денежных средств. По выручке компания занимает 566-е место в Челябинской области и 14 122-е в России.

Юридическая активность ООО "Урал - Шинсервис" включает 11 завершённых арбитражных дел на общую сумму 423 тыс. рублей, последнее из которых датируется 2016 годом. В 8 случаях компания выступала истцом, преимущественно по спорам о неисполнении обязательств. Исполнительное производство зафиксировано одно — в 2015 году по штрафу. По данным на 10 мая 2025 года, налоговая задолженность отсутствует. В 2023 году компания перечислила 83,4 тыс. рублей налогов и 79,6 тыс. рублей взносов. Связанных юридических лиц не выявлено, но есть связь с одним индивидуальным предпринимателем через учредителя.

ООО "Урал - Шинсервис" демонстрирует стабильную деятельность с положительной динамикой выручки, хотя и с низкой рентабельностью. Структура собственности прозрачна, финансовая устойчивость высокая, но требует контроля платёжеспособности. Судебная активность незначительна и не носит системного характера. Для полной оценки рекомендуется проверить текущие обязательства компании и причины снижения численности персонала.