АО "Моспроект"

АО "Моспроект" работает в сфере архитектурной деятельности с 1993 года. Управление компанией с 23 мая 2025 года осуществляет АО "Специализированный застройщик "Управление экспериментальной застройки микрорайонов". Численность сотрудников постепенно сокращается: с 241 человека в 2018 году до 56 в 2024-м, что может свидетельствовать об оптимизации штата. Компания имеет лицензию на деятельность по сохранению объектов культурного наследия, что указывает на работу в регулируемой сфере. География деятельности ограничена Москвой, филиалы и представительства отсутствуют.

Финансовые показатели АО "Моспроект" демонстрируют устойчивый рост: выручка за 2024 год составила 339,1 млн рублей, увеличившись на 7% по сравнению с предыдущим годом, а чистая прибыль выросла на 59% до 231,6 млн рублей. Рентабельность по чистой прибыли достигает 68%, что значительно выше среднего отраслевого показателя (-73%). Коэффициенты финансовой устойчивости (0,92) и автономии (0,89) свидетельствуют о минимальной зависимости от заёмных средств. Платёжеспособность оценивается как нормальная, хотя отмечаются небольшие риски её снижения в будущем. По объёму выручки компания занимает 748-е место в Москве и 2271-е в России среди организаций своей отрасли.

Юридическая активность АО "Моспроект" включает 420 арбитражных дел общей суммой около 2,1 млрд рублей, из которых 18 дел остаются в производстве. Большинство споров связано с неисполнением обязательств и участием в банкротствах третьих лиц. Пик судебной активности пришёлся на 2013-2017 годы, с заметным снижением в последнее время. В судах общей юрисдикции компания участвовала в 54 делах, преимущественно в качестве истца по имущественным спорам. Исполнительные производства (31 дело) все завершены, текущей задолженности по ним нет. По данным на 10 мая 2025 года, налоговая задолженность у компании отсутствует. Проведено 5 проверок, в одной выявлены нарушения. Компания имеет 25 действующих связей с другими юридическими лицами, преимущественно через директоров.

АО "Моспроект" демонстрирует финансовую устойчивость и высокую рентабельность при сокращающейся численности персонала. Управление перешло к специализированной организации в 2025 году. Основные риски связаны с обширной историей судебных разбирательств и участием в банкротных процессах. Рекомендуется обратить внимание на предмет завершённых арбитражных дел, проверить условия управления со стороны новой организации и проанализировать причины сокращения штата при растущих финансовых показателях.