ООО "Лифт Комплекс"

ООО "Лифт Комплекс" работает с 2007 года, специализируясь на ремонте машин и оборудования. Генеральный директор Евгений Борисович Кудрявицкий управляет компанией с момента её основания. Собственность распределена между четырьмя физическими лицами, включая директора, каждый из которых владеет равной долей в 25 %. Численность сотрудников постепенно снижается: с 81 человека в 2018 году до 47 в 2024-м, что может указывать на оптимизацию штата или изменение операционной модели. Компания не имеет филиалов и представительств, работая в Москве.

В 2024 году выручка ООО "Лифт Комплекс" составила 164,96 млн рублей, увеличившись на 80 % по сравнению с предыдущим годом. Чистая прибыль выросла в три раза — до 11,62 млн рублей. Рентабельность по чистой прибыли составляет 7 %, что выше среднего показателя по отрасли. Финансовая устойчивость оценивается как нормальная: коэффициенты автономии и обеспеченности собственными средствами находятся на уровне 0,84, что говорит о низкой зависимости от заёмного финансирования. Платёжеспособность также в норме, при этом отмечаются риски неэффективного управления, которые могут повлиять на стабильность в будущем. По объёму выручки компания занимает 338-е место в Москве и 1484-е в России среди организаций своей отрасли.

Юридическая активность ООО "Лифт Комплекс" включает 11 арбитражных дел общей суммой около 868 млн рублей. Основной объём споров связан с неисполнением обязательств и участием в делах о банкротстве. На текущий момент в производстве находятся 4 дела. Исполнительных производств завершено три, все по штрафам и взысканиям, текущей задолженности по ним нет. Данные о налоговой задолженности по состоянию на 10 мая 2025 года отсутствуют. В 2023 году компания перечислила более 27 млн рублей налогов и взносов. Учредители — четыре физических лица, связи установлены с восемью действующими субъектами, в основном через участие в других организациях.

ООО "Лифт Комплекс" демонстрирует рост выручки и прибыли при сохранении финансовой устойчивости. Структура управления и собственности прозрачна, с равным распределением долей. Среди рисков — снижение численности персонала, арбитражные споры на значительные суммы и указания на возможную неэффективность управления. Рекомендуется обратить внимание на предмет судебных дел, проверить бухгалтерскую отчётность за последние периоды и уточнить причины изменения штатной численности.