ООО "Заря"

ООО «Заря» работает с 2006 года в сфере разведения молочного крупного рогатого скота и производства сырого молока. Компания расположена в Челябинской области, филиалов и представительств не имеет. С 2011 года директором является Андрей Александрович Левченко. Единственный учредитель — ООО «Равис — Птицефабрика Сосновская», что указывает на централизованную структуру управления. Численность сотрудников постепенно сокращается: с 219 человек в 2018 году до 155 в 2024-м, что может говорить о корректировке операционной деятельности.

Финансовые показатели ООО «Заря» демонстрируют негативную динамику. В 2024 году выручка составила 208 млн рублей, снизившись на 27 % по сравнению с предыдущим годом (284 млн рублей). Чистый убыток увеличился с 31,4 млн до 50,7 млн рублей. Рентабельность по чистой прибыли отрицательная (-24 %), что ниже среднего уровня по отрасли (-93 %). Коэффициент автономии (0,03) и обеспеченности собственными средствами (-0,28) указывают на высокую зависимость от заёмного финансирования. При этом коэффициент текущей ликвидности (1,25) формально соответствует норме, но абсолютная ликвидность (0,01) свидетельствует о дефиците свободных средств. По выручке компания занимает 15-е место в Челябинской области и 1152-е в России.

Юридическая активность ООО «Заря» включает 52 арбитражных дела, из которых 51 завершено. Основная часть споров связана с неисполнением обязательств (36 дел в роли ответчика на сумму 28,3 млн рублей) и энергоснабжением (11 дел). В 2023–2024 годах наблюдается снижение судебной нагрузки. Открыто одно исполнительное производство на 750 рублей, общая историческая задолженность по налогам не зафиксирована. Компания не находится под санкциями. Проведено 19 проверок, в 7 случаях выявлены нарушения. Связанные организации (7 юрлиц) связаны преимущественно через учредителя.

ООО «Заря» сохраняет операционную деятельность, но финансовые показатели указывают на устойчивые убытки и высокую долговую нагрузку. Среди рисков — сокращение выручки, отрицательная рентабельность и участие в судебных спорах. Рекомендуется уточнить причины снижения численности сотрудников, проанализировать структуру кредиторской задолженности и проверить условия взаимодействия с основным учредителем.