ООО "Амэт Групп"

ООО "Амэт Групп" зарегистрировано в Казани 8 августа 2018 года и работает в сфере производства строительных металлических конструкций. Генеральный директор Алмаз Маратович Тимергалиев возглавляет компанию с момента основания. Владельцами являются два физических лица: сам директор и Эльвира Илшатовна Тимергалиева, каждый с долей 50% в уставном капитале. Такая структура собственности может указывать на семейный характер бизнеса. Численность сотрудников стабильно низкая: с 2020 года в компании работает 1 человек, что свидетельствует о минимальных операционных масштабах или автоматизации процессов. Филиалы и представительства отсутствуют.

Финансовая модель ООО "Амэт Групп" показывает рост выручки с 28,4 млн рублей в 2023 году до 64,8 млн рублей в 2024 году, при этом чистая прибыль увеличилась с 122 тыс. до 409 тыс. рублей. Рентабельность по чистой прибыли составляет 1%, что немного выше среднего показателя по отрасли (-1%). Однако финансовая устойчивость оценивается как низкая: коэффициент автономии равен 0,08, а обеспеченность собственными средствами отрицательная (-0,05), что указывает на высокую зависимость от заёмного финансирования. Платёжеспособность имеет риски — коэффициент текущей ликвидности (1,06) близок к минимально допустимому уровню. По объёму выручки компания занимает 203-е место в Республике Татарстан и 4069-е в России.

Юридическая активность ООО "Амэт Групп" включает 4 арбитражных дела общей суммой 10,5 млн рублей, из которых 3 завершены, а 1 дело о банкротстве остаётся в производстве. Компания выступала истцом в одном деле и ответчиком в двух, все споры связаны с неисполнением обязательств. Исполнительных производств зарегистрировано 5, все завершены и касались административных штрафов. По данным на 10 мая 2025 года, налоговая задолженность составляет 14,2 тыс. рублей. Учредители — физические лица, скрытых или массовых учредителей нет. Выявлены две действующие связи через учредителей с индивидуальными предпринимателями.

ООО "Амэт Групп" демонстрирует рост выручки при сохранении минимальной численности персонала, но имеет признаки финансовой неустойчивости из-за высокой доли заёмных средств и низкой ликвидности. Семейная структура управления обеспечивает концентрацию контроля, однако судебная активность и налоговая задолженность требуют внимания. Для полной оценки рисков рекомендуется проверить бухгалтерскую отчётность, условия кредитных обязательств и детали незавершённого судебного дела о банкротстве.